Una proposta per proseguire la formazione e la condivisione, fra amici e soci, sul tema del lavoro.
Dopo la serata sulle prospettive del lavoro a distanza, che si è svolta giovedì 16 settembre 2021, disponibile on line a questo link, la Commissione Lavoro nata all’interno dell’Azione Cattolica ambrosiana ha deciso di pubblicare una serie di articoli di commento e approfondimento al fine di mantenere un dialogo aperto con tutti gli interessati a queste tematiche.
Il primo articolo, di Alessandra Mazzei, è stato dedicato a un breve richiamo dei principali dati e ad alcune sottolineature che vale la pena di portare all’attenzione.
A questo punto la parola passa ai soci e ai simpatizzanti sul territorio, con la proposta di costituire dei gruppi di approfondimento sui temi emersi dall’indagine quali: le nuove modalità di lavoro che si prefigurano; l’impatto sulla socialità; il valore da attribuire al lavoro.
I gruppi potranno essere coordinati da un adulto e da un giovane della commissione lavoro e ritrovarsi in presenza almeno la prima volta ma anche lavorare a distanza, in base alla provenienza dei partecipanti.
Il percorso potrebbe svilupparsi in tre step secondo il metodo che segue:
- Primo incontro – condivisione delle esperienze personali
- Secondo incontro – confronto con dei testi, documenti video, esperienze specifiche
- Terzo incontro – il gruppo individua i nodi più significativi e sviluppa delle sollecitazioni ben precise per il mondo del lavoro
L’obiettivo di lungo termine è anche capire come i temi affrontati possono diventare occasione per rimettere l’esperienza del lavoro al centro della riflessione e del confronto nelle comunità cristiane l’esperienza del lavoro.
L’invito rivolto dunque a tutti, giovani e adulti, soci o amici, è quello di scegliere uno dei tre temi individuati, utilizzando il google form dedicato che si trova a questo link, https://forms.gle/dJPwRKuZDay3i6219 in modo che si costituiscano tre gruppi entro il 20 ottobre 2021.
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Modalità
Quali nuovi modi di lavorare si vanno profilando (es. smart, home, co working), quali elementi positivi e quali svantaggi ne derivano, come non farsi trovare impreparati, quale attenzione formativa dovrebbe accompagnare questa trasformazione?
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Socialità
Se la digitalizzazione permette il lavoro da remoto, quale può essere l’impatto della distanza sulle relazioni interpersonali e quali scelte sono opportune per garantire una socialità adeguata?
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Valore
Quanto vale un certo lavoro? Con quali criteri si stabilisce la ricompensa economica adeguata? È utile fissare un salario minimo e massimo? Quanto contano l’età, il carico famigliare, il titolo di studio o l’esperienza accumulata?
I gruppi si auto organizzano per completare il percorso entro aprile 2022.
Al termine del percorso dei gruppi si prevede di mettere in campo un appuntamento dove far convergere le sollecitazioni emerse e rilanciare il percorso.
La Commissione Lavoro Ac.
Per info e chiarimenti scrivere a segreteria@azionecattolicamilano.it
